Vi firar internationella kvinnodagen — hela mars

– Jag tror att det skulle bli jämnare fördelning om man satte mer fokus på kvinnors företagande. Som kvinnlig entreprenör i hudvårdsbranschen så upplevde jag att det var tufft att vara ung och driva företag. Det har blivit lättare ju mer erfarenhet jag fått med åren. Jag upplever inte att det bara handlar om kön utan mycket om den kunskap och erfarenhet du har.

– Gamla strukturer lever ännu kvar och det finns mycket fördomar och föreställningar som behöver brytas. Det krävs förändring på både individuell nivå och i samhället för att fler kvinnor ska vilja bli entreprenörer och för att de ska lyckas.

– Det behöver synliggöras genom forskning men också att vi kvinnor stöttar varandra i vårt entreprenörskap och tror på vår förmåga. Det är fakta att fler män är ledare för företag än kvinnor, många kvinnor känner inte till vilka möjligheter till finansiering som finns på marknaden. Jag tror att fördelningen kan förändras genom riktade insatser till kvinnor som driver företag, det kan vara utbildning, finansiellt stöd eller mentorskap.

– Jag är i grunden leg apotekare och kost-och friskvårdsrådgivare från Göteborg. Jag fick idén till Wellibites 2018 när jag insåg att det inte fanns ett godis på marknaden som var både gott och hälsosamt. 

– Genom att våga tro på sin sak och ta plats i rummet, även om platsen tyvärr fortfarande inte är lika självklar som den är för en man och att man stöter på mer motstånd. Våga be om hjälp när du kör fast och skaffa dig ett bra bollplank. Jag tror inte att det finns en genväg utan det är bara att kämpa hårt så kommer man till slut få resultaten man vill ha.Tror att det mestadels beror på fördomar och att män, som är överrepresenterade bland riskkapitalister, är biased och tyvärr låter det få styra besluten alltför ofta.

– Detta har jag definitivt stött på, både själv samt hört från andra vassa drivna kvinnliga entreprenörer. Det viktigaste är att vara säker och stark i sin sak, samt ha andra runtom sig som delar samma värderingar.

– Jag tror att det gäller att ta för sig och komma in med en tro på sig själv och sin idé och bara köra på. Kvinnor är oftast bättre på sociala Medier och marknadsföring och där har man ett stort försprång då det ofta är en viktig del om man ska bygga ett bolag.

– Jag vet inte varför och har inga siffror men jag skulle gissa på att det kanske är fler män än kvinnor som startar bolag och därför går mer pengar till män. Man behöver våga satsa för att vinna och kvinnor tar oftast en tryggare väg.

– Jag själv har aldrig stött på några fördomar som just kommer för att jag är en kvinnlig entreprenör. Någon gång har jag känt att vissa män hellre lyssnar på andra män än på mig som kvinna, men då gäller det att skrika extra högt bara och inte ge sig förrän de lyssnar. Folk har däremot fördomar om influencers men de fördomarna har inte påverkat mig utan jag har bara sett det som en fördel att nå ut med min business.

– Genom att prata mer med varann, hitta likasinnade, nätverka och bli stöd för varandra. Det tror jag är den enskilt viktigaste delen. Företagande är inte för alla men för många fler än som blir det idag. På det sättet blir det mindre läskigt, man har fler att bolla risker med och man får och ger inspiration till varandra. 

– Det är ju solklart att det är fördelaktigt för samhället om fler kvinnor väljer att driva företag eftersom fler affärsidéer och fler arbetsmöjligheter bildas. Hur löser man då detta? Lyfta kvinnliga förebilder. Det är viktigt att inspirera och uppmuntra kvinnor att tänka större, våga satsa och komma in i rätt närverk och samtal. Så nätverk är superviktigt för att bygga upp kvinnors självkänsla kring detta.

– Om 99,5% av allt riskkapital går till män så är de nog även män som gör investeringarna. Man investerar i människor som är mest lik sig själv, män investerar i män. 

–Jag har mest fått fördelar av att vara en kvinnlig entreprenör.

– Tyvärr är de det extremt dåligt med statligt stöd för entreprenörskap, t ex. finns det inga skattelättnader eller liknande. Det är självklart att samhället får signalera att det finns stöd för de som vill och vågar – om vi vill ha fler som driver företag.

– Om jag får generalisera så är kvinnor mindre benägna att ta risker och analyserar mer. Självkritiken tar för stor plats att misslyckande är förknippat med en större rädsla än hos män.  Jag tror att den kvinnliga analysförmågan att ha allt utstakat sätter krokben för oss och det speglas i riskkapitalet.  

– Jag har glädjande nog aldrig stött på fördomar, eller så har jag inte sett det så. Utanför Sverige kan kvinnor ha lite tuffare just eftersom svenskar kan vara väldigt konflikträdda och lite för stela. Det du utstrålar speglas hos andra oftast. Är du självklar och säker på din sak så smittar det, precis som din osäkerhet också gör det.